Per noi di Geoside, la sostenibilità guida ogni aspetto del nostro operato. Siamo parte attiva della transizione energetica in Italia e lo facciamo garantendo eccellenza nei servizi, rispetto per il pianeta e per i nostri dipendenti.
Come ESCo del Gruppo Italgas, crediamo nella sostenibilità quale valore fondante del nostro lavoro e garanzia di crescita sostenibile per un futuro migliore. Attraverso i nostri servizi e i progetti di CSR sul territorio italiano, contribuiamo alla creazione di città sostenibili e smart e a generare valore a lungo termine per i clienti, il mercato, il territorio e tutti i suoi stakeholder, nel rispetto dell’ambiente e di tutte le persone che vi partecipano lungo il processo, le nostre persone.
Contribuiamo al raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità del Gruppo Italgas, che integra temi sociali e ambientali nel suo business.
AL SERVIZIO DEL FUTURO ENERGETICO
i nostri servizi e la costante ricerca tecnologica ci aiutano a guidare aziende e privati nel processo di transizione energetica, necessaria per raggiungere un’economia a zero emissioni di CO2 nel 2050.
DIFFONDERE LA CULTURA GREEN
vogliamo essere presenti sul territorio con iniziative e azioni concrete volte a rafforzare lo stile di vita sostenibile, la consapevolezza ecologica e l’efficienza energetica, specialmente tra le generazioni più giovani.
ECCELLENZA OPERATIVA
siamo in grado di garantire un servizio affidabile, sicuro e di massima qualità, grazie a strumenti digitali efficienti e tramite una gestione consapevole e rispettosa dell’ambiente e di tutta la rete coinvolta.
BENESSERE DELLE NOSTRE PERSONE
miriamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e pieno di energia. Il coinvolgimento e la valorizzazione delle nostre persone è fondamentale
Diversità e inclusione
Geoside, in linea con il Codice Etico del Gruppo Italgas, considera la diversità un valore aziendale prezioso. Garantiamo il rispetto della dignità di ogni individuo, assicurando pari opportunità in tutti gli aspetti del rapporto lavorativo e prevenendo ogni tipo di discriminazione.
Il nostro impegno verso l'inclusione e la diversità si concretizza in un programma di change management dedicato, che include numerose iniziative di sensibilizzazione. All'interno del Gruppo Italgas, infatti, abbiamo individuato oltre 60 Diversity & Inclusion Ambassador, figure chiave per il cambiamento, attive in cinque aree: età, cultura, parità di genere, orientamento sessuale e disabilità.
Fra le iniziative principali a cui abbiamo perso parte in ambito D&I, segnaliamo:
- Una survey specifica sul tema della violenza di genere
- L’avviamento di un percorso di empowerment al femminile
- Eventi formativi, come 3Days4Inclusion e un webinar sul linguaggio inclusivo
- La realizzazione del programma di Mentoring e Reverse Mentoring “WeInspire”, che ha coinvolto coppie di mentor e mentee.
Politica di diversità, inclusione e parità di genere
I nostri progetti di Corporate Social Responsibility
Geoside è sempre stata attiva sul territorio attraverso iniziative di Corporate Social Responsibility. Vogliamo portare il nostro contributo anche tra i cittadini e le nuove generazioni, mettendo a disposizione conoscenza e strumenti utili a creare una cultura della sostenibilità sempre più forte e volta al cambiamento. Crediamo che un futuro più green ed equo per tutti si possa raggiungere solo guidando le generazioni che ci saranno anche dopo di noi.
La CSR in azione
